调查:美国65岁及以上老人更喜欢上班 工作满意度最高

根据Pew Research Center的一份报告显示,美国工人普遍对自己的工作保障持乐观态度,预计在未来几个月内寻找新工作的人较少。65岁及以上的工人中,有67%表示对自己的工作非常满意,这是所有年龄组中最高的水平;而在50至64岁、30至49岁及18至29岁年龄段的工人中,这一比例依次递减,分别为56%、48%和43%。

报告还指出,在65岁及以上年龄层的工人中,超过四分之一的人表示仍在工作是因为他们想工作,而17%的人则表示主要是因为他们需要钱。事实上,许多美国人在经济上还没有准备好退休,但他们确实喜欢自己的工作,这形成了一种双赢的局面。

近年来,美国在职老年工人的数量一直在增加。2023年,大约五分之一的65岁及以上美国人(约1100万人)有工作,这个数字是1980年代中期的四倍。根据美国劳工统计局的数据,从2022年到2032年,55至64岁年龄层的劳动力参与率预计将增加3个百分点以上,65至74岁年龄层也将增加3个百分点以上。与此同时,在职的年轻员工数量可能会减少。

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