LG显示推自愿退休计划 应对员工过剩问题
韩国显示巨头LG Display（LGD）时隔五年再次推出针对办公室职员的自愿退休计划，以应对公司人员过剩问题。此次计划为期两周，主要面向入职五年以上、年满40岁或职级为负责人以上的员工。尽管经营环境有所改善，但LGD表示仍存在员工过剩的情况。
LGD将为自愿离职的员工提供30个月基本工资的离职补助、相当于6个月基本工资的再就业支持金以及子女学费津贴。从11月7日开始，LGD接受为期两周的自愿退休申请，并计划在12月中旬前完成相关程序。
今年LGD已连续三个季度亏损，不过亏损规模正在缩小。第一季度营业亏损4694亿韩元，第二季度降至937亿韩元，第三季度净亏损减少到3381亿韩元。
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