箭牌家居被曝克扣员工假期与工资 打工族怒讨权益
箭牌家居被曝克扣员工假期与工资
长假将至，网络上对工作与休息安排的讨论再次升温。这次引起热议的是一家上市公司的国庆假期计划：“放4补3”，意味着员工在享受4天假期后，需连续三个工作日补偿上班，假期前后则需连续工作8天。这一安排迅速成为社交平台上的热门话题，而该公司的身份也随之曝光——箭牌家居集团股份有限公司，一家以生产家具及卫浴产品闻名的企业。
箭牌家居的管理风格也成为讨论焦点，尤其是其富含宗教色彩的内部文化。有前员工透露，公司内部存在高管参拜、员工参与供灯、折叠祭祀用的元宝等活动，并且在招聘、晋升过程中考虑员工的属相是否有利于公司。一位前员工宋诚描述，公司甚至要求员工在特定时间参拜，而这些做法在许多员工看来既陌生又难以接受。
在福利待遇方面，员工反映公司不仅实行大小周工作制，还在法定节假日安排上有所缩减，如今年端午节实际放假天数少于规定，且公司并未提供带薪年假或加班补偿。对于国庆“放4补3”的安排，员工普遍表达了不满和无奈，认为这严重影响了他们的休息和个人生活安排。
此外，关于薪资结构的问题也被提及，有员工揭露公司通过设定较低的基本工资基数来减少社保和公积金的缴纳金额，实际薪资与合同所载并不相符，且存在延迟发放绩效工资的情况。这些做法进一步加剧了员工的不满情绪。
尽管箭牌家居试图通过独特的管理方式寻求精神寄托，但公司的经营状况并未因此获得显著改善。近年来，随着房地产市场波动影响家居行业，箭牌家居也遭遇了业绩滑坡，即使在成功上市后仍面临利润大幅下降的挑战。员工们对于公司未来的发展前景及自身权益保障表达了担忧和不确定。
箭牌家居因特殊的管理风格和对员工假期安排的争议成为了公众关注的对象，而背后折射出的是当前家居行业面临的普遍困境以及员工权益保护的问题。箭牌家居被曝克扣员工假期与工资！
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